Avanade

SIEM Engineer - Microsoft Sentinel (w/m/x)

Avanade
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5 months ago
Munich, GermanyEntry Level

Responsibilities

  • Sicherheitschwachstellen bei Kund:innen mit unterschiedlichen Cybersicherheitsreifegraden identifizieren.
  • Microsoft-native und nicht-native Logdatenquellen in Microsoft Sentinel integrieren.
  • Use Cases in Microsoft Sentinel mit der Kusto Query Language entwickeln und implementieren.
  • SOAR-Playbooks mit Logic Apps in Microsoft Sentinel entwickeln.
  • Kund:innen bei der Entwicklung ihrer zukünftigen Cybersicherheitsstrategie unterstützen.
  • Maßgeschneiderte Sicherheitsarchitekturen für potenzielle Kund:innen im Rahmen der Angebotsentwicklung erstellen.
  • Juniorere Kolleg:innen mentorieren und weiterbilden.

Requirements

  • Hochschulabschluss in Informatik, IT oder Cybersecurity.
  • Erste Berufserfahrung und Kompetenz im Bereich Cybersicherheit, bevorzugt in mittelständischen oder Großunternehmen.
  • Kenntnisse bewährter Verfahren der Cloud-Sicherheit sowie von Konformitätsbewertungen und -prüfungen.
  • Kenntnisse und Erfahrung mit SIEM-Tools; Erfahrung mit Microsoft Sentinel ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Identitäts- und Zugriffsmanagement in Azure Active Directory.
  • Erfahrung mit Microsoft Defender for Endpoint ist von Vorteil.
  • Microsoft-Zertifizierungen wie SC-200 oder SC-900 sind von Vorteil.
  • Begeisterung für Cybersecurity, hohe Lernbereitschaft und Motivation.
  • Eigenmotivation, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Bereitschaft zur eigenständigen Verantwortung und zur kooperativen Teamarbeit mit Kund:innen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2/C1-Niveau.
  • Reisebereitschaft nach Absprache.

Benefits

  • Mindestens 80 Stunden Weiterbildung pro Jahr und bezahlte Zertifizierungen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung bei Microsofts Global Alliance Partner des Jahres.
  • Zusammenarbeit mit technisch versierten Kolleg:innen weltweit.
  • Unterstützung des Karrierewachstums durch einen engagierten People Lead.
  • Motiviertes und unterstützendes Team in einer inklusiven und diversen Unternehmenskultur.

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