Backend-Entwickler PHP/Laravel (m/w/d) - Remote, 4-Tage-Woche
Händlerbund Management AG6 months ago
Leipzig, GermanyMid Level
Responsibilities
- Aufbau und Optimierung skalierbarer und wartbarer Backend-Funktionalitäten mit Laravel.
- Umsetzung fachlicher Anforderungen in sauberen, nachvollziehbaren und testbaren Code.
- Entwicklung und Pflege von REST- und gegebenenfalls GraphQL-APIs.
- Anbindung und technische Evaluierung externer Services, Partner- und Drittsysteme.
- Sicherstellung der Codequalität durch Reviews, automatisierte Tests, Refactoring und Best Practices.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu APIs, Schnittstellen und Integrationen.
- Mitarbeit an Planung, Umsetzung und Verbesserung von Features im agilen Team.
- Evaluierung und Implementierung neuer Frameworks, Libraries und Tools.
- Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben von der Lösungsabstimmung bis zum Deployment.
Requirements
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit PHP und Laravel oder vergleichbaren Frameworks.
- Verständnis für wartbare Backend-Architekturen, stabile Geschäftslogik und zuverlässige Schnittstellen.
- Erfahrung mit der Erstellung und Anbindung von APIs sowie der Integration externer Services.
- Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Wartbarkeit und Codequalität.
- Erfahrung in agilen Teams, idealerweise mit Scrum.
- Kenntnisse in Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS sind von Vorteil.
- DevOps-Erfahrung mit Cloud-Systemen, PaaS-Plattformen, Containern, CI/CD oder Linux-Serveradministration ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Shopify, JTL, PHPUnit, Pest, event-basierten Architekturen, Queues oder asynchronen Verarbeitungsprozessen ist willkommen.
- Interesse an modularen Anwendungen, größeren Codebasen sowie KI-basierten Funktionen und Automatisierungen ist von Vorteil.
- Selbstständigkeit, systemisches Denken, Lösungsorientierung und Bereitschaft zur aktiven technischen Mitgestaltung.
Benefits
- 4-Tage-Woche als Standard.
- Remote-Arbeit oder Arbeit im Leipziger Büro.
- Flexzeiten, kein Micromanagement und hohe Eigenverantwortung.
- Unbefristete Anstellung von Anfang an.
- Mentoring, bedarfsorientierte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Remote-first-Arbeitsweise mit Teamveranstaltungen und Release-Feiern.
- Kostenlose Snacks, Obst, Müsli, Kaffee, Wasser und Softdrinks sowie kein Dresscode.
- Kita-Zuschuss, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Leipziger Jobticket und sportliche Angebote.
- Anstellung mit gewünschtem frühestmöglichem Eintrittstermin; Gehaltsvorstellung wird im Bewerbungsprozess erfragt.