2 months ago
Montréal, CanadaSenior
Responsibilities
- Concevoir, développer et optimiser des services backend en Python pour automatiser et moderniser les processus de prévision financière.
- Faire évoluer des architectures distribuées et des pipelines de données avec DataIQ, Databricks et Snowflake.
- Automatiser les traitements financiers mensuels et hebdomadaires à l’aide de Python et SQL.
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de données et d’infrastructure pour intégrer les solutions.
- Analyser les besoins techniques, proposer des solutions robustes et participer aux décisions architecturales.
- Participer aux revues de conception et améliorer le code, les processus et les outils, notamment les tests automatisés, le CI/CD et le monitoring.
- Assurer la performance, la fiabilité et la sécurité des applications dans un contexte réglementé et multiéquipes.
- Interagir avec Teradata et diverses plateformes héritées tout en orientant les livrables vers Snowflake.
Requirements
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience en développement Python dans des environnements complexes.
- Expérience requise dans le secteur bancaire ou au sein de grandes institutions financières.
- Connaissance approfondie de SQL et des bases NoSQL, notamment MongoDB.
- Maîtrise des environnements Linux et des pratiques DevOps, notamment Git, le CI/CD et la conteneurisation.
- Familiarité avec DataIQ, Databricks et Snowflake.
- Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Benefits
- Poste situé à Montréal en mode hybride.
- Quatre semaines de vacances cumulables dès l’embauche.
- Horaires flexibles.
- Allocation de développement professionnel utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques.
- Formations adaptées aux domaines d’expertise.
- REER avec contribution employeur pouvant atteindre 3 % du salaire brut.
- Assurances collectives modulables.
- Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis.
- Primes de référencement de nouveaux candidats.
- Onze congés fériés et des congés personnels.
- Vie sociale active avec activités, club social, cafés et collations santé.
