2 months ago
Stuttgart, GermanySenior
Responsibilities
- Analyse, Design und Implementierung komplexer Hybrid-Identity-Architekturen für Active Directory, Microsoft Entra ID und hybride Identity-Landschaften.
- Design und Betrieb von Microsoft Identity Manager sowie Entwicklung komplexer Synchronisations-, Mapping-, Transformations- und Connector-Lösungen.
- Implementierung und Optimierung von Entra Connect Sync, Entra Cloud Sync, PTA, PHS, Seamless SSO und Federation Services.
- Planung und Durchführung von Tenant-to-Tenant-Migrationen, AD-Konsolidierungen, Multi-Forest-Transformationen sowie M&A- und Carve-out-Projekten.
- Entwicklung von Identity-Integrationen und Automatisierungslösungen mit PowerShell, C#, .NET, APIs und Cloud Services.
- Leitung von Workstreams, Moderation von Workshops, Erstellung von Konzepten und Decision Papers sowie Präsentation von Ergebnissen bis auf C-Level.
Requirements
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Identity Manager und tiefes Verständnis der MIM-Synchronisationsengine.
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Microsoft Entra ID, Entra Connect Sync, Entra Cloud Sync, Hybrid Identity, LDAP, DNS, PKI, Kerberos und NTLM.
- Tiefgehende Kenntnisse in SAML 2.0, OpenID Connect, OAuth 2.0, SCIM 2.0, WS-Federation, SSO, Federation, AD FS, MFA und Conditional Access.
- Erfahrung mit SQL Server, Datenanalyse und Datenmodellierung im Identity-Kontext.
- Sehr gute Kenntnisse in PowerShell, C# und .NET sowie Erfahrung mit Microsoft Graph API, REST APIs, XML, JSON und Git.
- Kenntnisse in Identity Governance, Zero-Trust-Architekturen, PAM, Identity Security und weiteren IAM-Lösungen wie One Identity Manager, SailPoint IdentityIQ oder Saviynt sind von Vorteil.
- Kenntnisse in Terraform, Bicep, Azure DevOps und GitHub Actions sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations-, Präsentations- und Analysefähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie Bereitschaft zu abgestimmten Reisen.
Benefits
- Mindestens 80 Stunden Schulungen pro Jahr sowie bezahlte Zertifizierungen.
- Anspruchsvolle internationale Projekte in den Bereichen Identity, Security, M&A, Konsolidierung und Transformation.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Identity-, Security- und Cloud-Spezialisten und großen Gestaltungsspielräumen.
- Unterstützung durch einen People Lead sowie vielfältige Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitsmodelle und Remote-Arbeit.
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