2 months ago
Montréal, CanadaSenior
Responsibilities
- Concevoir, développer et maintenir une plateforme .NET réutilisable, testable et hautement performante.
- Développer des microservices en .NET, .NET Core et ASP.NET Core ainsi que des API.
- Concevoir et implémenter des couches d’accès aux données robustes.
- Appliquer les revues de code, les tests automatisés et les pratiques du cycle de développement logiciel.
- Collaborer avec des équipes globales et multidisciplinaires afin de livrer des solutions de bout en bout.
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des activités de développement.
- Piloter des initiatives techniques de façon autonome, agir comme référence technique et conseiller l’équipe.
Requirements
- Baccalauréat en technologies de l’information, génie, intelligence d’affaires, science des données ou équivalent.
- Compréhension approfondie du cycle de développement logiciel et des méthodologies Agile.
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes et à analyser efficacement.
- Huit ans d’expérience en technologies de l’information, dont cinq ans comme analyste-programmeur .NET.
- Quatre ans d’expérience avec Azure DevOps, TFS ou Git.
- Quatre ans d’expérience cumulée avec les patrons de conception logicielle, le TDD, les tests automatisés, l’injection de dépendances, les principes SOLID, le Clean Code et le DevSecOps.
- Quatre ans d’expérience combinée dans au moins cinq technologies ou pratiques parmi les tests unitaires automatisés, les tests intégrés automatisés, l’injection de dépendances et l’inversion de contrôle, JavaScript, TypeScript, MVC, Angular et Vue.js.
Benefits
- Poste à temps plein et permanent.
- Mode de travail hybride à Québec ou Montréal, à raison de un à trois jours par semaine.
- Quatre semaines de vacances cumulatives dès le premier jour, 11 jours fériés et des journées personnelles.
- Horaire de travail flexible et environnement favorisant l’autonomie.
- Allocation de développement professionnel pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques.
- Formations adaptées aux domaines d’expertise.
- REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut.
- Régime d’assurance collective modulable.
- Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis.
- Primes de référencement et vie sociale active.
Tech Stack
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