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Montréal, CanadaEntry Level / Mid Level
H1B Sponsor
Responsibilities
- Concevoir, développer, déployer, superviser, exploiter et maintenir les composants de l’expérience utilisateur et les systèmes associés.
- Écrire du code fiable, performant et maintenable avec une couverture de tests complète.
- Réduire la dette technique et améliorer les outils, l’architecture et les processus internes.
- Participer aux revues de code, aux discussions techniques, au partage des connaissances et à la formation de l’équipe.
- Rédiger les spécifications techniques, les manuels d’exploitation et la documentation relative aux exigences, à la sécurité et à la confidentialité.
- Assurer une rotation des astreintes, surveiller la stabilité et les performances, corriger les bogues et maintenir les tableaux de bord et alertes.
- Gérer et escalader les incidents de production et contribuer à l’amélioration de la fiabilité à long terme.
- Collaborer avec les équipes produit, science des données, analytique, opérations, design, TPM et QA.
Requirements
- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
- De 1 à 3 ans d’expérience minimum en génie logiciel.
- Expérience avec Kotlin.
- Expérience avec Jetpack Compose, le développement d’interfaces utilisateur déclaratif et la création de composants partagés.
- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et transversal et à expliquer le raisonnement derrière les décisions techniques.
- La conduite de projets personnels ou la contribution à des logiciels libres constitue un atout.
Benefits
- Couverture d’assurance santé, dentaire, vision, vie et invalidité.
- Programme de soutien en santé mentale.
- Soutien à la fertilité et à la planification familiale.
- Avantage pour les soins d’animaux de compagnie.
- Compte de dépenses de santé (HSA).
- Options de cotisation pour le REER.
- Congés payés flexibles pour les salariés, ou 15 jours de congés payés pour les employés payés à l’heure avec un jour supplémentaire par année de service.
- 18 semaines de congé parental payé.
- Avantage lié au transport.
- Poste hybride à Montréal avec présence au bureau trois jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis, et possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à quatre semaines par an.
About Lyft
Whether it’s an everyday commute or a journey that changes everything, Lyft is driven by our purpose: to serve and connect. In 2012, Lyft was founded as one of the first ridesharing communities in the United States. Now, millions of drivers have chosen to earn on billions of rides. Lyft offers rideshare, bikes, and scooters all in one app — for a more connected world, with transportation for everyone.