6 months ago
Paris, FranceSenior
Responsibilities
- Développer rapidement des fonctionnalités fiables en s’appuyant notamment sur Copilot, Cursor et Windsurf.
- Concevoir des fonctionnalités et proposer des solutions produit et techniques adaptées aux besoins des utilisateurs.
- Collaborer avec une équipe projet composée de Software Engineers, d’un Tech Lead et d’un Product Manager.
- Participer aux code reviews, au pair programming, au debugging, au refactoring et au testing.
- Collaborer régulièrement avec les clients et contribuer à l’évolution des produits digitaux.
- Se former aux pratiques Lean Tech et progresser vers un rôle de Tech Lead.
Requirements
- Avoir 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer.
- Maîtriser un ou plusieurs frameworks ou technologies parmi Spring Boot, Nest.js, Node, Angular et React.js.
- Savoir concevoir des fonctionnalités complexes et modéliser efficacement une réalité métier.
- Faire preuve de proactivité, de débrouillardise et de sens de l’impact.
- Être exigeant sur la qualité du code et viser une approche sans bug.
- Être curieux d’apprendre la Lean Tech et souhaiter prendre rapidement des responsabilités de Tech Lead.
Benefits
- Formation technique initiale de 6 à 8 semaines et deux formations hebdomadaires.
- Accompagnement par un Tech Lead, un coach interne et des sessions de code review et de pair programming.
- Participation au cursus de formation Tech Lead et possibilités d’évolution cross-entités.
- Actionnariat salarié et épargne salariale avec mécanisme d’intéressement via Epsor.
- Budget équipement pour ordinateur, smartphone et écouteurs.
- Avantages du CSE, notamment l’accès au sport avec Gymlib.
- 5 semaines de congés et 8 à 12 RTT par an.
- Mutuelle SideCare prise en charge à 50%.
- Carte ticket-restaurant Swile et aides ainsi que places en crèche réservées.
- Participation à des soirées mensuelles, keynotes et au week-end annuel d’entreprise.
- Possibilité de participer à des projets associatifs via la Fondation Theodo.
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