Full-Stack Engineer AI-native H/F
Ernst and Young29 days ago
Paris, FranceMid Level / Senior
Responsibilities
- Développer des applications de GenAI basées sur des LLM, notamment des assistants métiers, copilotes, agents IA et applications AI-native.
- Concevoir des pipelines RAG comprenant l’ingestion documentaire, les embeddings, la recherche vectorielle, le retrieval, le ranking et la génération.
- Intégrer des modèles via des APIs et des plateformes cloud.
- Créer des APIs, des services backend et des interfaces applicatives.
- Mettre en place des tests, évaluations, mécanismes de monitoring et logs.
- Améliorer les prompts, les chaînes d’orchestration et les composants IA.
- Intégrer les solutions dans les systèmes d’information des clients, avec leurs APIs, bases documentaires, outils métiers et dispositifs IAM.
- Utiliser des outils de développement assisté par IA pour accélérer le build, les tests et le refactoring.
Requirements
- Disposer de 3 à 7 ans d’expérience pertinente en software engineering, data engineering ou machine learning engineering, puis en développement d’applications GenAI.
- Maîtriser une ou plusieurs technologies parmi Python, FastAPI, TypeScript et Node.js.
- Connaître LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel ou des frameworks équivalents.
- Avoir travaillé avec Azure OpenAI, OpenAI API, Mistral, Anthropic, AWS Bedrock ou Google Vertex AI.
- Être familier avec des bases vectorielles telles qu’Azure AI Search, pgvector, Pinecone, Weaviate, Elasticsearch ou OpenSearch.
- Connaître Docker, GitHub Actions, Azure DevOps ou GitLab CI ainsi que les pratiques CI/CD.
- Utiliser ou souhaiter utiliser Cursor, Claude Code ou Codex.
- Avoir idéalement déjà développé une application GenAI utilisée par des utilisateurs réels.
- Savoir évaluer la qualité des réponses LLM et prendre en compte les enjeux de sécurité, confidentialité et hallucination.
- Faire preuve de rigueur d’engineering, de curiosité technologique, d’aptitude au delivery et de capacité à travailler avec des clients exigeants.
Benefits
- Environnement de travail flexible avec le dispositif Smartworking@EY.
- Possibilités de mobilité internationale et de collaboration avec des équipes mondiales.
- Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT et mutuelle avantageuse.
- Carte titre-restaurant et remboursement à 75 % de l’abonnement de transports en commun ou aide à l’achat d’un vélo.
- Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite dans plusieurs musées et accès privilégié à l’Opéra de Paris.
- Processus de recrutement composé de trois entretiens RH et métier, à distance et en présentiel.
- Environnement de travail diversifié et inclusif, avec étude de toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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About Ernst and Young
Ernst & Young (EY) provides audit/assurance, tax, consulting, strategy and transactions services to enterprises, financial institutions, and public‑sector clients. Structured as a global network of partner‑owned member firms, it sells professional services on a fee basis, including a dedicated Financial Services Organization for banking, insurance, and capital markets. Headquartered in London, EY was formed in 1989 from the merger of Ernst & Whinney and Arthur Young, and operates in 150+ countries.