Backend-Entwickler PHP/Laravel (m/w/d) - Remote, 4-Tage-Woche
Händlerbund Management AG7 months ago
Leipzig, GermanyMid Level
Responsibilities
- Backend-Funktionalitäten auf Basis von Laravel entwickeln, optimieren und architektonisch weiterentwickeln.
- Fachliche Anforderungen in sauberen, testbaren und wartbaren Code übersetzen.
- REST- und gegebenenfalls GraphQL-APIs entwickeln und externe Partner- sowie Drittsysteme integrieren.
- Externe Services und Produktpartnerschnittstellen technisch evaluieren und implementieren.
- Codequalität durch Reviews, automatisierte Tests, Refactoring und Best Practices sicherstellen.
- Technische Dokumentation zu APIs, Schnittstellen und Integrationen erstellen und pflegen.
- An agiler Feature-Entwicklung einschließlich Sprint-Planung und Retrospektiven mitwirken.
- Neue Frameworks, Libraries und Tools für Produktentwicklung und Systemarchitektur bewerten.
Requirements
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit PHP und Laravel oder vergleichbaren Frameworks.
- Verständnis für wartbare Backend-Architekturen, stabile Geschäftslogik und zuverlässige Schnittstellen.
- Erfahrung in der Erstellung und Anbindung von APIs sowie im Umgang mit externen Services.
- Strukturierte, nachvollziehbare und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Wartbarkeit.
- Erfahrung in agilen Teams, idealerweise mit Scrum.
- Von Vorteil sind Kenntnisse in Livewire, Alpine.js, Flux UI, Tailwind CSS, Cloud- und PaaS-Systemen, Containern oder Linux-Serveradministration.
- Von Vorteil sind Erfahrungen mit DigitalOcean, Laravel Cloud, Shopify, JTL, PHPUnit, Pest, Event-basierten Architekturen, Queues oder asynchroner Verarbeitung.
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an KI-gestützten Entwicklungs- und Produktfunktionen.
Benefits
- Unbefristete Anstellung von Anfang an.
- Standardmäßige 4-Tage-Woche mit vier Arbeitstagen und drei freien Tagen.
- Remote-First-Arbeitsweise oder Arbeit im Leipziger Büro.
- Flexible Arbeitszeiten, Eigenverantwortung und kein Micromanagement.
- Mentoring, bedarfsgerechte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kita-Zuschuss, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Leipziger Jobticket und Sportangebote.
- Kostenlose Snacks, Getränke und Obst sowie kein Dresscode.