Theodo

Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo AI-Modernisation

Theodo
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5 months ago
Paris, FranceMid Level / Senior

Responsibilities

  • Garantir le delivery, le rythme et la qualité des projets clients.
  • Concevoir des architectures évolutives et résilientes et rédiger des spécifications précises.
  • Mettre en place une stratégie de qualité fondée sur le Clean Code, les tests automatisés et les code reviews.
  • Accélérer le développement grâce au déploiement d’agents IA et aider l’équipe à exploiter les LLM.
  • Participer aux routines projet et expliquer les choix techniques aux parties prenantes.
  • Structurer l’environnement de travail de l’équipe et mettre en place des boucles de résolution des problèmes.
  • Faire progresser les Software Engineers par le coaching, le pair programming, les revues de code et la formation.
  • Analyser les défauts à leur source afin d’améliorer les connaissances et les pratiques de l’équipe.

Requirements

  • 4 à 8 ans d’expérience en développement.
  • Solide maîtrise des architectures web couvrant le front-end, le back-end, les bases de données, l’infrastructure et le déploiement.
  • Maîtrise des pratiques DevOps et expérience avec Docker et Kubernetes.
  • Capacité à concevoir des architectures scalables, à effectuer des choix techniques pertinents et à garantir une qualité de code élevée.
  • Expérience du coaching et de l’accompagnement de développeurs tout en restant impliqué dans la pratique technique.
  • Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier des clients.

Benefits

  • Groupe de 850 personnes avec des possibilités d’évolution cross-entités.
  • Coach interne et séances de coaching hebdomadaires.
  • Participation à des projets associatifs via la Fondation Theodo.
  • Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel.
  • Actionnariat salarié et épargne salariale avec mécanisme d’intéressement via Epsor.
  • Budget équipement pour ordinateur, smartphone et écouteurs.
  • Avantages CSE, dont une activité sportive avec Gymlib.
  • 5 semaines de congés et 8 à 12 RTT par an.
  • Mutuelle SideCare prise en charge à 50 %.
  • Carte de tickets-restaurant Swile et aides ou places en crèche réservées.

Tech Stack

DockerExpressKubernetesNestJSNode.jsReactVue.js

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