9 days ago
Paris, FranceSenior
Responsibilities
- Accompagner les équipes commerciales lors des phases d’avant-vente, notamment par des ateliers, présentations et échanges techniques avec les prospects.
- Analyser les enjeux métier et techniques des prospects et les traduire en exigences fonctionnelles et techniques.
- Concevoir les architectures de solutions en évaluant les options selon des critères techniques, fonctionnels, économiques, de sécurité, d’évolutivité, de performance, d’interopérabilité et d’exploitation.
- Communiquer les choix d’architecture au moyen de livrables adaptés aux interlocuteurs internes et externes.
- Identifier les risques techniques et mettre en place des preuves de concept lorsque nécessaire.
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie, produit et déploiement pour valider la faisabilité des architectures et les développements spécifiques.
- Contribuer à l’évolution des pratiques de Solution Architecture de l’entreprise.
Requirements
- Justifier d’au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience concrète en développement logiciel sur mesure.
- Maîtriser les principes d’architecture logicielle ainsi que les problématiques d’intégration, d’interopérabilité, de sécurité, de performance et de déploiement.
- Maîtriser l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
- Être disponible pour environ deux déplacements internationaux de trois jours par mois.
- Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et de capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Posséder de solides aptitudes au travail d’équipe, à la communication, à la synthèse et à la coordination de parties prenantes.
- Une première expérience réussie comme Solution Architect est idéalement souhaitée.
- Une expérience dans le géospatial, la défense ou des environnements fortement contraints en matière de sécurité constitue un atout.
Benefits
- Participation et intéressement.
- Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € par an.
- Compte Épargne Temps après un an d’ancienneté.
- Mutuelle familiale prise en charge à 55 %.
- Carte Swile de 11 € par jour travaillé, prise en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1 %.
- Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable.
- Jusqu’à trois jours de télétravail par semaine selon le poste.
- 10 semaines de congé second parent et maintien de salaire lié à la grossesse.
- Offre de formation et de développement des compétences.
- Avantages bien-être incluant Moka Care, des conférences et l’accès au sport via Wellpass.
- Le poste implique une procédure d’habilitation en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.
- Le processus de recrutement comprend des échanges avec un recruteur, le futur manager et le futur N+2, ainsi qu’un cas pratique présenté à un panel.
Tech Stack
Categories
Solutions Engineering
