Arquitecto/a Software Senior (m/f/d)

1 month ago

Reus, SpainSenior

Responsibilities

Definir y diseñar arquitecturas basadas en Java, Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate y APIs REST.
Diseñar soluciones de microservicios, arquitecturas distribuidas, event-driven y cloud-native.
Evaluar nuevas tendencias como inteligencia artificial, automatización, observabilidad y platform engineering.
Definir estrategias de sincronización, convivencia y modernización de plataformas y aplicaciones.
Liderar técnicamente la ejecución de proyectos, estableciendo estándares y buenas prácticas.
Actuar como referente tecnológico ante clientes mediante workshops, roadmaps y decisiones estratégicas.
Elaborar propuestas técnicas, estimaciones y documentos de diseño HLD/LLD.
Colaborar con equipos DevOps en CI/CD, contenerización y despliegues sobre Kubernetes.
Identificar riesgos técnicos, definir planes de mitigación e impulsar la mejora continua.
Fomentar el aprendizaje continuo y liderar técnicamente iniciativas, proyectos y equipos.

Técnico Superior, Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o un campo similar.
Al menos 5 años de experiencia como Arquitecto/a de Software o Tech Lead.
Al menos 8 años de experiencia en desarrollo de software dentro del ecosistema Java.
Experiencia con Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, microservicios y patrones DDD, Clean y Hexagonal.
Experiencia en entornos cloud como AWS, Azure o GCP.
Experiencia con soluciones de integración, API Management, eventos y colas.
Conocimientos de Docker, Kubernetes y CI/CD.
Conocimientos de seguridad con OAuth2, JWT y Keycloak.
Experiencia en modernización de aplicaciones y plataformas.
Experiencia demostrable liderando técnicamente equipos y participando en propuestas de valor.
Se valoran certificaciones cloud o Java y experiencia en equipos con entornos ágiles.
Capacidad de interlocución con clientes, liderazgo técnico, autonomía, colaboración y orientación a la innovación.

Modelo de trabajo híbrido entre teletrabajo y presencialidad, con horario flexible y 4 semanas de teletrabajo al año.
Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, con iniciativas sociales T-Social.
Acceso a formación personalizada mediante Coursera, clases semanales de idiomas, mentoría global y Experience Days.
Plan de compensación flexible con seguro médico, tickets restaurante, guardería y transporte.
Telemedicina, seguro de vida y accidentes y fondo social.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Acceso gratuito a especialistas de salud, bienestar y asesoramiento legal.
100% del salario en caso de baja médica.

1,001-5,000 employees