Salesforce Technical Lead

26 days ago

São Paulo, BrazilStaff+

Responsibilities

Liderar tecnicamente squads Salesforce responsáveis pela evolução, sustentação e entrega de soluções críticas.
Atuar como referência técnica para desenvolvedores e parceiros, garantindo boas práticas de desenvolvimento, arquitetura e governança.
Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento, desde o entendimento da demanda até deployment, suporte e estabilização em produção.
Traduzir necessidades estratégicas de negócio em soluções escaláveis e sustentáveis em parceria com arquitetura e solution design.
Apoiar priorizações, estimativas técnicas, troubleshooting de incidentes críticos e decisões sobre integrações e customizações.
Garantir documentação técnica, planos de integração e alinhamento entre times onshore e offshore.
Promover melhoria contínua, colaboração, automação e eficiência operacional no ciclo de desenvolvimento.
Interagir com stakeholders e parceiros internacionais em inglês e influenciar a evolução técnica do time.

Experiência sólida com desenvolvimento Salesforce usando Apex, Visualforce e Lightning Components.
Experiência anterior como referência técnica, Tech Lead ou em liderança técnica de squads.
Experiência com integrações entre Salesforce e sistemas externos utilizando APIs, REST/SOAP, JSON e arquiteturas distribuídas.
Conhecimento de GitHub, Jira, Confluence e práticas modernas de desenvolvimento e governança de código.
Forte comunicação e capacidade de influência e gestão de stakeholders técnicos e não técnicos.
Inglês avançado e experiência em ambientes ágeis e colaborativos.
Perfil hands-on, analítico e capaz de atuar sob pressão em cenários críticos de produção.
Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Certificações Salesforce, especialmente Platform Developer I/II, são desejáveis.
Experiência com Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud ou Commerce Cloud é desejável.
Experiência com transformação digital, modernização de plataformas corporativas, IA aplicada à engenharia, loyalty, CRM, agronegócio, espanhol avançado ou coordenação de equipes distribuídas são diferenciais.

Opções de trabalho flexíveis e modelo híbrido.
Benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos desde o primeiro dia.
Férias remuneradas e licenças-maternidade e paternidade.
Auxílio-educação, programas de bem-estar e descontos corporativos.
Cultura de diversidade, inclusão, desenvolvimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

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10,000+ employees