20 days ago
Montréal, CanadaMid Level / Senior
Responsibilities
- Concevoir des architectures agentiques capables de transformer des spécifications métier complexes en code, tests et documentation.
- Industrialiser le cycle de développement logiciel à l’aide d’une approche Spec-Driven et automatiser les chaînes de livraison technologiques internes.
- Développer et opérer des API robustes reliant les besoins d’affaires internes à l’exécution technique automatisée.
- Agir comme leader technique auprès d’escouades mixtes internes et accélérer l’adoption des flux de travail agentiques.
- Veiller à l’explicabilité, à la transparence, à la sécurité by design et à la conformité des agents.
- Collaborer avec les experts en cybersécurité, en architecture de données et les responsables de domaines métier.
- Accompagner et coacher les équipes internes dans l’adoption de méthodes, architectures et pratiques de développement assistées par l’IA.
Requirements
- Maîtrise avancée de frameworks d’orchestration d’agents tels que LangChain, CrewAI, AutoGen ou des solutions propriétaires.
- Maîtrise de Claude Code et expérience avec Codex, OpenCode, Amp, ainsi qu’avec le développement de skills, subagents et agent teams.
- Solide expérience en Java et/ou GoLang, ainsi qu’en Python et Node.js.
- Expérience des architectures microservices et des pipelines CI/CD.
- Expertise du cloud AWS, notamment des environnements Landing Zone; AWS Bedrock est un atout important.
- Expérience en conception, test et optimisation de prompts complexes pour des agents spécialisés.
- Expérience en architectures RAG et en bases de données vectorielles comme Pinecone et Weaviate en production.
- Expérience de l’intégration et du fine-tuning de LLM tels que Claude d’Anthropic, GPT-4 et Llama 3.
- DEC ou BAC en informatique, génie logiciel, mathématiques appliquées ou domaine connexe.
- De 3 à 5 ans d’expérience en développement logiciel professionnel, dont au moins 1 à 2 ans dans le déploiement de solutions LLM.
- Une expérience dans des environnements réglementés comme la finance, les assurances ou la santé est un atout.
- Capacité à décomposer des processus d’affaires complexes en tâches automatisables par des agents.
- Leadership technique, expérience de mentorat et capacité à vulgariser des concepts avancés et à influencer les directions techniques.
Benefits
- Formule de travail hybride avec possibilité de travailler au bureau ou à domicile.
- Assurances collectives individuelles payées à 100 % par Vooban.
- Régime de REER avec contribution de Vooban jusqu’à 4 % du salaire, jusqu’à concurrence de 4 000 $.
- Formations diversifiées offertes pour soutenir le développement professionnel.
- Allocation de 120 $ par mois pour Internet et le forfait cellulaire.
- Allocation annuelle de 500 $ pour encourager l’activité physique.
- Allocation de 500 $ dès l’embauche pour l’équipement de travail à domicile ou au bureau.
- Remboursement du stationnement à Québec ou du transport en commun à Québec et Montréal.
- Service de télémédecine gratuit.
- Comités sociaux, activités 5 à 7, team building mensuels, café et bière à volonté.
