5 months ago
Paris, FranceEntry Level
Responsibilities
- Concevoir et développer des produits digitaux performants, maintenables et orientés vers la valeur client.
- Intervenir sur l’ensemble du cycle de production, de la conception au déploiement.
- Écrire du code de qualité en intégrant les tests, le refactoring et les standards techniques de l’équipe.
- Mener des investigations techniques, déboguer les applications et corriger durablement les défauts.
- Collaborer avec des Software Engineers, un Tech Lead, un Product Manager et les clients.
- Utiliser des LLM pour accélérer les développements et contribuer à la modernisation de systèmes legacy.
Requirements
- Être diplômé d’une grande école d’ingénieurs.
- Aimer travailler en équipe avec des profils et métiers variés, notamment via les revues de code et le pair programming.
- Être orienté vers la création de valeur et comprendre les enjeux métier du client.
- S’intéresser à l’IA, notamment à la GenAI, et maintenir une veille technique continue.
- Faire preuve d’exigence sur la qualité du travail et savoir questionner ou interrompre la production lorsque nécessaire.
- Être structuré, appliquer des principes d’organisation et d’amélioration continue, et prendre des initiatives.
Benefits
- CDI à Paris.
- Accompagnement par un coach interne avec des séances hebdomadaires.
- Formations, coaching et possibilités d’évolution cross-entités vers des rôles de tech lead, architecte, CTO ou fondateur.
- Actionnariat salarié et épargne salariale avec intéressement via Epsor.
- Budget pour l’équipement informatique et électronique.
- Avantages du CSE, dont Gymlib, ainsi que soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel.
- Cinq semaines de congés payés et 8 à 12 RTT par an.
- Mutuelle SideCare prise en charge à 50 %.
- Carte de titres-restaurant Swile et aides ou places en crèche réservées.
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