Solution Architect (d/f/m)

3 months ago

Frankfurt, GermanySenior

Responsibilities

Maßgeschneiderte Lösungen für Integrationslücken wie API-Anbindungen, Single-Sign-On-Setups und ERP-Systeme konzipieren.
Enterprise-Kunden bei der Migration bestehender digitaler Storefronts in eine API-basierte Headless-Commerce-Architektur begleiten.
Technische Workshops mit Kunden, IT-Abteilungen, CTOs, Digitalagenturen und Ticketing-Managern durchführen.
Kundenanforderungen mit den Plattformkapazitäten abgleichen und als interner Eskalationspunkt für komplexe technische Fragen im Post-Sales agieren.
Skalierbarkeit, Tragfähigkeit und eigenständige Umsetzbarkeit der konzipierten Lösungen sicherstellen.
Rapid Scripting, KI-Tools und Proofs of Concept zur Validierung von Datenflüssen einsetzen und Lösungen in Whitepaper und globale Integration Templates überführen.

Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Hintergrund im Software-Engineering oder in einer stark technischen Rolle.
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Computer Science oder eines vergleichbaren technischen Fachbereichs.
Fundiertes Verständnis von Webanwendungen, REST-APIs, Webhooks, Daten-Mapping und modernen Software-Ökosystemen.
API-Dokumentationen verstehen, funktionale Skripte zum Testen von Endpunkten schreiben sowie KI-generierten Code analysieren und debuggen können.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundenumgebungen und mehreren Prioritäten.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse, idealerweise Französisch, sind von Vorteil.

Mitarbeit an globaler Live-Entertainment- und Ticketing-Technologie für Marken, Festivals und große Sportveranstaltungen.
Arbeit in einem international aufgestellten Team mit sechs weltweiten Standorten und mehr als 160 Mitarbeitenden.
Nachhaltig wachsendes, profitables und investorenunterstütztes Scale-up mit kontinuierlichen Investitionen in Mitarbeitende und Produkte.
Vielfältiges, leistungsorientiertes und inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Lernen, gemeinsamen Erfolg und langfristige Entwicklung.

51-200 employees