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Paris, FranceEntry Level
Responsibilities
- Concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants, maintenables et durables pour les clients et leurs utilisateurs.
- Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la conception au déploiement.
- Écrire du code de qualité en intégrant les tests, le refactoring et les standards techniques de l’équipe.
- Mener des investigations techniques, déboguer les applications et corriger durablement les défauts.
- Collaborer avec les clients, Software Engineers, Tech Leads et Product Managers pour faire évoluer les produits selon les besoins des utilisateurs.
- Participer aux revues de code, au pair programming et à l’amélioration continue.
- Utiliser les LLM pour accélérer les développements et contribuer à une veille technique, notamment sur la GenAI.
Requirements
- Être diplômé d’une top école d’ingénieur.
- Aimer travailler en équipe avec des profils et métiers variés, avec pédagogie et esprit constructif.
- Être orienté création de valeur et s’intéresser aux enjeux métier des clients.
- Être promoteur de l’IA, notamment de la GenAI, et vouloir progresser continuellement grâce à la veille technique.
- Faire preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et savoir questionner la chaîne de production lorsque nécessaire.
- Travailler de manière structurée et appliquer des principes d’organisation et d’amélioration continue.
- Être motivé par un environnement favorisant la progression, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative.
Benefits
- Poste situé à Paris en CDI.
- Accompagnement par un coach interne avec des séances hebdomadaires.
- Formations et possibilités d’évolution vers des fonctions de Tech Lead, architecte, évangéliste, CTO ou fondateur d’entité.
- Possibilités d’évolution cross-entités au sein d’un groupe de 850 personnes.
- Participation à des projets associatifs via la Fondation Theodo.
- Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel.
- Actionnariat salarié et épargne salariale avec intéressement via Epsor.
- Budget d’équipement pour ordinateur, smartphone et écouteurs.
- Avantages CSE, dont l’accès au sport avec Gymlib.
- Cinq semaines de congés et 8 à 12 RTT par an.
- Mutuelle SideCare prise en charge à 50%.
- Carte de tickets-restaurants Swile et aides ou places en crèche réservées.
Categories
