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Paris, FranceEntry Level
Responsibilities
- Concevoir et développer des produits numériques performants, maintenables et orientés valeur pour des clients du secteur public.
- Intervenir sur tout le cycle de vie des applications, de la conception au déploiement.
- Écrire du code de qualité en intégrant les tests, le refactoring et les standards techniques de l’équipe.
- Mener des investigations techniques, déboguer les applications et corriger durablement les défauts.
- Collaborer avec les clients et les membres de l’équipe projet afin de faire évoluer les produits selon les besoins des utilisateurs.
- Utiliser des outils basés sur les LLM pour accélérer les développements et contribuer à des projets d’IA générative.
- Participer aux revues de code, au pair programming et aux activités d’amélioration continue.
Requirements
- Être diplômé d’une grande école d’ingénieur.
- Aimer travailler en équipe avec des profils et métiers variés, avec pédagogie et esprit constructif.
- S’intéresser aux enjeux métier et à la création de valeur pour le client.
- Être intéressé par l’IA, notamment l’IA générative, et par la veille technique.
- Accorder une forte importance à la qualité du travail produit et savoir remettre en question la chaîne de production si nécessaire.
- Aimer travailler de manière structurée et appliquer des principes d’organisation et d’amélioration continue.
- Être motivé par l’apprentissage continu, la prise d’initiative et le travail en équipe.
- Aucune expérience professionnelle spécifique n’est mentionnée ; les profils débutants sont encouragés à postuler.
Benefits
- Coaching interne hebdomadaire et accompagnement personnalisé des objectifs de carrière.
- Formations, groupes d’expertise et possibilités d’évolution cross-entités vers des rôles de Tech Lead, architecte, évangéliste, CTO ou fondateur d’entité.
- Actionnariat salarié et prime d’intéressement indexée sur la croissance du groupe.
- Budget équipement pour ordinateur, smartphone et écouteurs.
- Avantages CSE, dont l’accès au sport avec Gymlib.
- 5 semaines de congés payés et 8 à 12 jours de RTT par an.
- Mutuelle prise en charge à 50 %, carte ticket-restaurants Swile et aides ou places en crèche réservées.
- Participation à des projets associatifs, soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel.
- Contrat à durée indéterminée à Paris.
Categories
