Talan

Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)

Talan
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2 months ago
Paris, FranceMid Level

Responsibilities

  • Comprendre les besoins des utilisateurs finaux et contribuer à la conception de la vision produit et des solutions techniques.
  • Développer et améliorer des fonctionnalités backend et frontend en respectant les principes du Clean Code.
  • Mettre en place et appliquer des stratégies de testing, notamment l’automatisation, le TDD et le BDD.
  • Réaliser des revues et audits de code, proposer des améliorations et promouvoir les bonnes pratiques.
  • Collaborer avec les équipes produit, techniques, QA et PO dans un contexte Agile.
  • Préparer et présenter des démonstrations aux utilisateurs finaux.
  • Agir comme référent technique, accompagner les profils juniors et animer des sessions de veille et de partage technique.

Requirements

  • Minimum quatre ans d’expérience en développement sur une stack Microsoft dans un contexte Agile.
  • Maîtrise de C#, .NET/.NET Core, ASP.NET Core et des technologies backend associées.
  • Compétences frontend avec Angular ou React pour les missions Full Stack.
  • Connaissance des concepts de Clean Code, DevOps et architectures cloud.
  • Expérience ou intérêt pour les bases de données, les systèmes de messaging, les déploiements Azure et la conteneurisation.
  • Aisance pour collaborer avec les utilisateurs, les équipes produit et les équipes techniques.

Benefits

  • CDI avec organisation de télétravail hybride selon les besoins des clients et jusqu’à cinq jours de télétravail selon les missions.
  • Prime d’équipement de 100 € pour le télétravail.
  • Locaux modernes en centre-ville, actionnariat salarié, tickets restaurant, prime vacances, prise en charge de 50 % du transport public et mutuelle.
  • Formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes et possibilités de mobilité en France et à l’étranger.
  • Possibilité de retour de congé maternité à 4/5ème sans perte de salaire pendant six mois.
  • Dispositif dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants.
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €.

Tech Stack

AngularApache KafkaAzureC#DockerGitJenkinsKubernetesMicrosoft SQL Server.NETPostgreSQLRabbitMQReact

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