OSEDEA

Expert·e Power Platform

OSEDEA
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17 days ago
Montréal, CanadaMid Level

Responsibilities

  • Analyser les besoins d’affaires des clients et proposer des solutions adaptées sur Power Platform.
  • Concevoir et développer des applications Canvas et Model-Driven avec Power Apps, à partir de maquettes UI.
  • Développer des composants réutilisables et maintenir une librairie de composants Canvas.
  • Implémenter des logiques d’affaires complexes avec Power Fx.
  • Développer des flux d’automatisation avancés avec Power Automate, notamment avec des connecteurs HTTP et personnalisés.
  • Modéliser et gérer les données dans Dataverse, incluant les tables, relations, colonnes calculées et la sécurité par rôles.
  • Intégrer les solutions à Business Central, SharePoint, SQL Server et des API REST.
  • Effectuer les tests, gérer les environnements et assurer la mise en production via les pipelines ALM Power Platform.
  • Produire la documentation technique et fonctionnelle.
  • Accompagner les clients dans l’adoption des solutions et assurer le soutien post-déploiement.
  • Contribuer au partage des connaissances et à l’amélioration continue des pratiques internes.

Requirements

  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Excellente maîtrise de Power Apps Canvas et Model-Driven, de Power Fx et des composants réutilisables.
  • Maîtrise avancée de Dataverse, notamment la modélisation, la sécurité par rôles et les colonnes calculées.
  • Solide expérience avec Power Automate, les connecteurs personnalisés et les appels HTTP.
  • Capacité à lire et implémenter fidèlement des maquettes UI.
  • Bonne maîtrise de SQL et des intégrations avec Business Central, SharePoint et des API REST.
  • Excellentes aptitudes de communication en français; l’anglais fonctionnel est un atout.
  • Autonomie, rigueur, collaboration, souci du détail, orientation résultats et sens du service client.

Benefits

  • Salaire compétitif et contribution au régime d’épargne-retraite REER.
  • Horaire flexible et liberté dans la façon de travailler.
  • Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année.
  • Congé sabbatique payé.
  • Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité.
  • Programme parental, activités et formations.

Tech Stack

Microsoft SQL Server

Categories

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