Arquitecto/a Software Senior (m/f/d)

1 month ago

Barcelona, Spain +2 moreSenior

Responsibilities

Definir y diseñar arquitecturas Java robustas, seguras, escalables, distribuidas, orientadas a microservicios, event-driven y cloud-native.
Liderar técnicamente la ejecución de proyectos, establecer estándares y promover buenas prácticas.
Actuar como referente tecnológico ante clientes mediante workshops, definición de roadmaps y toma de decisiones estratégicas.
Elaborar propuestas técnicas, estimaciones y documentos de diseño HLD/LLD.
Definir estrategias de modernización, sincronización y convivencia para plataformas y aplicaciones.
Colaborar con equipos DevOps en estrategias de CI/CD, contenerización y despliegues sobre Kubernetes.
Evaluar tendencias tecnológicas, incluyendo inteligencia artificial, automatización, observabilidad y platform engineering.
Identificar oportunidades de analítica avanzada e inteligencia artificial en las soluciones propuestas.
Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.
Fomentar la mejora continua, el aprendizaje y la difusión de conocimiento dentro del equipo.

Formación mínima de Técnico Superior, Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o un área similar.
Al menos 5 años de experiencia como Arquitecto/a de Software o Tech Lead.
Al menos 8 años de experiencia en desarrollo de software dentro del ecosistema Java.
Experiencia con Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, APIs REST y arquitecturas de microservicios.
Conocimiento de patrones arquitectónicos como DDD, Clean Architecture y arquitectura hexagonal.
Experiencia en entornos cloud como AWS, Azure o GCP.
Experiencia en soluciones de integración, API Management, eventos y colas.
Conocimientos de Docker, Kubernetes y CI/CD.
Conocimientos de seguridad, incluyendo OAuth2, JWT y Keycloak.
Experiencia en modernización de aplicaciones y plataformas.
Se valoran certificaciones cloud o Java.
Experiencia demostrable en liderazgo técnico de equipos, definición de propuestas y oferta de valor.
Experiencia trabajando en equipos con entornos ágiles.
Capacidad de interlocución con clientes y equipos multidisciplinares, autonomía, colaboración, curiosidad tecnológica y orientación a la innovación.

Modelo de trabajo híbrido con teletrabajo y presencialidad.
Horario flexible y cuatro semanas de teletrabajo al año.
Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, con iniciativas sociales T-Social.
Acceso a Coursera, clases semanales de idiomas, mentoría global y Experience Days.
Plan de compensación flexible con seguro médico, tickets restaurante, guardería y transporte.
Telemedicina, seguro de vida y accidentes y fondo social.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Acceso gratuito a especialistas de salud, bienestar y asesoramiento legal.
100% del salario en caso de baja médica.

1,001-5,000 employees