10 days ago
Montréal, CanadaMid Level / Senior
Responsibilities
- Concevoir des architectures agentiques capables de comprendre des spécifications métier complexes et de générer du code, des tests et de la documentation.
- Industrialiser le cycle de développement logiciel au moyen d’une approche Spec-Driven et automatiser les chaînes de livraison technologiques.
- Développer et opérer des APIs robustes reliant les besoins d’affaires à l’exécution technique automatisée.
- Agir comme leader technique au sein d’équipes mixtes afin d’accélérer l’adoption des flux de travail agentiques.
- Veiller à l’explicabilité, à la transparence, à la sécurité et à la conformité des agents.
- Accompagner, coacher et mentorer les équipes clientes dans l’adoption des pratiques de développement assistées par l’IA.
- Collaborer avec des experts en cybersécurité, architecture de données et domaines métier.
Requirements
- Maîtriser les frameworks d’orchestration d’agents LangChain, CrewAI, AutoGen ou Pydantic AI.
- Maîtriser Claude Code et posséder de l’expérience avec Codex, OpenCode, Amp, les skills, les subagents et les agent teams.
- Posséder une solide expérience en Java et/ou Go, ainsi qu’en Python et Node.js, avec des architectures microservices et des pipelines CI/CD.
- Avoir une expertise du cloud AWS, notamment des environnements Landing Zone et d’Amazon Bedrock.
- Maîtriser la conception, le test et l’optimisation de prompts complexes pour agents spécialisés.
- Avoir une expérience de production avec les architectures RAG et les bases de données vectorielles Pinecone ou Weaviate.
- Posséder de l’expérience avec l’intégration et le fine-tuning de LLM tels que Claude, GPT-4 et Llama 3.
- Détenir un DEC ou un BAC en informatique, génie logiciel, mathématiques appliquées ou domaine connexe.
- Posséder de 3 à 5 ans d’expérience en développement logiciel professionnel, dont 1 à 2 ans en déploiement de solutions LLM.
- Avoir de l’expérience dans des environnements hautement réglementés comme la finance, l’assurance ou la santé.
- Être capable de décomposer des processus métier complexes en tâches automatisables et de vulgariser des concepts avancés.
- Démontrer du leadership technique, des aptitudes de mentorat et la capacité d’influencer des directions techniques.
Benefits
- Formule de travail hybride, avec possibilité de travailler au bureau ou à distance.
- Assurances collectives individuelles payées à 100 % par Vooban.
- Régime de REER avec contribution de Vooban allant jusqu’à 4 % du salaire, jusqu’à 4 000 $.
- Formations diversifiées et possibilités de développement professionnel.
- Allocation de 120 $ par mois pour Internet et le forfait cellulaire.
- Allocation annuelle de 500 $ pour encourager l’activité physique.
- Allocation de 500 $ dès l’embauche pour aménager son poste de travail.
- Remboursement du stationnement à Québec ou du transport en commun à Québec et Montréal.
- Service de télémédecine gratuit.
- Comités sociaux, activités 5 à 7, activités de consolidation d’équipe, café et bière à volonté.
