Java Developer - Schwerpunkt Softwarearchitektur (w/m/d)
Elia Group2 hours ago
Berlin, GermanyStaff+
Responsibilities
- Technische Steuerung und Unterstützung von Entwicklungsteams sowie Übernahme architektonischer Verantwortung.
- Weiterentwicklung und Wartung von Frontend- und Backend-Softwarelösungen über den gesamten Service-Lifecycle.
- Analyse, Behebung und nachhaltige Prävention von Produktions- und Stabilitätsproblemen.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Service- und Betriebsstrukturen.
- Sicherstellung von Codequalität, IT-Sicherheit, Dokumentation und Best Practices.
- Durchführung von Tests sowie Unterstützung von Release- und Betriebsprozessen.
- Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen einschließlich Architekturprinzipien, Zielbildern und Technologie-Stacks.
- Sicherstellung der Hochverfügbarkeit und Skalierbarkeit der Systeme sowie Zusammenarbeit mit Betrieb, Product Ownern, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java, Spring Boot und JavaScript-Frameworks, idealerweise React.
- Fundierte Kenntnisse in Microservice-Architekturen, API-zentriertem Systemdesign sowie hochverfügbaren und skalierbaren Anwendungen.
- Erfahrung im Design von Softwarearchitekturen und im Betrieb von Anwendungen, beispielsweise mit DevOps, SRE oder Application Support.
- Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse, Versionierung und automatisierter Tests sowie Erfahrung mit Docker und Kubernetes.
- Verständnis für regulatorische Anforderungen und kritische Infrastrukturen.
- Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau und gute Deutschkenntnisse auf B2- bis C1-Niveau.
- Erfahrungen mit cloud-nativen Umgebungen, energiewirtschaftlichen Prozessen, regulatorisch geprägten IT-Systemen sowie Scrum oder Kanban sind von Vorteil.
Benefits
- Auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit 37 Wochenstunden.
- Flexible Arbeitszeiten, Langzeitkonto, unbegrenzte Gleittage und keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten einschließlich Arbeit von zuhause ist möglich.
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Kollegiales Umfeld, Mitarbeitenden-Events sowie Beratungsangebote zu Gesundheit, Pflege, Recht und Finanzen.