Développeur(euse) augmenté(e) IA (Full Stack - Équipe Innovation)

2 months ago

Montréal, CanadaSenior

Responsibilities

Développer et maintenir des modules applicatifs de solutions B2B d’entreprise en environnement C#, .NET Core, Java, Angular, React et Kubernetes.
Prendre en charge les livrables de la compréhension du besoin jusqu’à la mise en production, en passant par les tests et la documentation.
Générer, valider et faire évoluer des tests unitaires avec l’assistance de l’IA.
Participer aux revues de code et évaluer de façon critique le code généré par l’IA.
Maintenir des intégrations de données cliniques, notamment des pipelines et des échanges HL7 v2.
Développer des fonctionnalités augmentées par l’IA et contribuer à la conception de modèles ou d’intégrations selon les besoins.
Analyser les erreurs, journaux et traces d’exécution afin d’accélérer le débogage avec l’IA et des outils de profilage.
Respecter les standards de conformité liés à la Loi 25 et à la LSSSS.

Minimum de 5 années d’expérience en développement logiciel avec C#, .NET Core, Java, Angular, React et Kubernetes.
Maîtrise quotidienne des outils d’IA pour le développement et capacité à démontrer des gains de productivité.
Capacité à évaluer de façon critique les résultats produits par l’IA et à reprendre la main lorsque nécessaire.
Bases solides en programmation orientée objet et en logique algorithmique.
Autonomie, curiosité intellectuelle, capacité d’apprentissage rapide et intérêt pour les systèmes et architectures complexes.
Bonnes aptitudes de communication, de collaboration et de vulgarisation du raisonnement technique.
Intérêt pour les environnements réglementés de santé numérique.
Atouts : projets personnels ou contributions open source impliquant l’IA, activité GitHub et notions d’intégration de données ou d’échanges HL7 v2.

Environnement fondé sur la confiance, l’autonomie et la collaboration.
Temps dédié à la formation, plateforme de développement des compétences et accès à des outils de pointe.
Projets contribuant à l’évolution des technologies de la santé et au soutien de professionnels et de patients.
Assurance collective dès le premier jour, REER collectif avec participation de l’employeur, télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés et à leur famille.
Minimum de 3 semaines de vacances par année.

201-500 employees