E. Breuninger GmbH & Co.

Senior Backend / Infrastructure Engineer (m/w/d) für das INSPO Team // Remote möglich

E. Breuninger GmbH & Co.
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3 months ago
Remote, EMEA or Munich, GermanySenior

Responsibilities

  • Entwicklung und Architektur komplexer Backend-Services, APIs und Microservices mit Spring Boot.
  • Aufbau, Betrieb und Optimierung von Cloud-Infrastruktur für Skalierbarkeit, Performance und Zuverlässigkeit.
  • Verantwortung für Services und Infrastruktur von der Architektur bis zum Deployment auf Kubernetes und AWS.
  • Implementierung von CI/CD-Pipelines und Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit Infrastructure-as-Code.
  • Definition von Qualitäts- und Performance-Standards sowie Vorantreiben technischer Entscheidungen mit Plattform- und Nachbarteams.
  • Zusammenarbeit mit Mobile-Entwicklung, Product Ownern, UX/UI-Design, Data Scientists und weiteren Fachbereichen.
  • Mentoring und Coaching von Teamkolleg:innen sowie Übernahme ganzheitlicher Produktverantwortung.

Requirements

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Spring Boot.
  • Fundierte Kenntnisse in Kotlin und/oder Java.
  • Beherrschung von Kubernetes und Container-Orchestrierung.
  • Praktische Erfahrung mit AWS-Services wie EC2, S3, RDS und Lambda.
  • Erfahrung mit Terraform und CloudFormation sowie Infrastructure-as-Code.
  • Tiefes Verständnis von Microservice-Architekturen, API-Design und Cloud-Native-Patterns.
  • Idealerweise Erfahrung mit Datenmodellierung und dem Design skalierbarer Datenbankstrukturen.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Mentoring.
  • Versiertheit in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und Kanban; Corporate- oder Start-up-Erfahrung ist von Vorteil.

Benefits

  • Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
  • 30 % Mitarbeitendenrabatt einschließlich Gastronomie und Friseur, auch für Partner:innen.
  • Zusätzliche Urlaubstage ab dem fünften Jahr sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage per Gehaltsumwandlung zu erwerben.
  • Zuschuss zur Urban-Sports-Mitgliedschaft und Leasing eines Company Bikes oder E-Bikes.
  • Trainings- und Führungsprogramme sowie Sabbatical-Option.
  • Bis zu 30 Kalendertage Workation pro Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.
  • Hybride Arbeitsweise mit Möglichkeit zur Arbeit remote oder an Bürostandorten in Stuttgart und München sowie Teamtreffen vor Ort.

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