Lead Developer (m/w/d) | WECOYA UNDERWRITING GmbH

22 days ago

Hamburg, GermanyStaff+

Responsibilities

Leitung des Entwicklungsprozesses mit internen und externen Entwickler:innen.
Sicherstellung der Einhaltung von Coding Guidelines sowie der Code- und Releasequalität.
Etablierung automatisierter Tests und Gewährleistung einer durchgängigen Erfüllung der Anforderungen.
Bewertung technischer Lösungsansätze, Entwicklung hands-on umgesetzter PoCs und direkte Umsetzung von Business-Anforderungen.
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Erstellung technischer Spezifikationen und Umsetzung technischer sowie geschäftlicher Anforderungen.
Entwicklung plattformunabhängiger Business Logic und Sicherstellung tragfähiger Lösungen außerhalb von Dynamics 365.
Integration von Dynamics 365 mit Azure-Diensten.
Begleitung und Unterstützung von Kolleg:innen mit Best Practices, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung.
Aktive Einbringung von Generative AI, Agentic AI und AI-Orchestrierung.

Mehrjährige Erfahrung als Developer im Umfeld der Microsoft Power Platform und Dynamics 365, idealerweise in komplexen Business-Anwendungen.
Sichere Kenntnisse in C#/.NET, JavaScript, TypeScript, REST, Git, Azure DevOps Pipelines, Azure Web Apps und Azure Functions.
Erfahrung mit der Integration von Dynamics 365 mit Azure Functions, Logic Apps oder Azure Entra ID.
Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und modernen Arbeitsweisen.
Praktische Kenntnisse in der Versicherungswirtschaft, insbesondere im Umfeld von Assekuradeuren, sind wünschenswert; alternativ Bereitschaft, sich entsprechendes Marktwissen anzueignen.
Erfahrung mit Generative AI, Agentic AI und AI-Orchestrierung.
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Microsoft-Zertifizierungen wie Power Platform Developer Associate oder Solution Architect sind von Vorteil.

Attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge.
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und intensive Einarbeitung.
Anspruchsvolle Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten und Raum zur Einbringung individueller Stärken.
Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Individuell nutzbares Gesundheitsbudget.
Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Beschäftigtenrabatte und Firmenevents.
Deutschlandweiter Einsatz mit Bereitschaft zu Reisen.

51-200 employees