10 days ago
Montréal, CanadaStaff+
Responsibilities
- Concevoir des architectures agentiques de bout en bout avec orchestrateurs, builders, reviewers et boucles de validation automatisées.
- Industrialiser le SDLC par l’orchestration de flottes de coding agents afin de réduire le cycle entre la spécification et la production.
- Bâtir et structurer les bases de connaissances contenant les patterns internes, librairies, contrats de service et standards organisationnels.
- Coacher des équipes mixtes de développeurs, analystes et architectes dans l’adoption de flux de travail agentiques.
- Standardiser les structures de dépôts, templates de spécifications, instructions, skills et pratiques entre les équipes.
- Diagnostiquer les défaillances des systèmes d’agents, notamment les dépassements de tokens, les spécifications ambiguës et les décisions d’architecture non documentées.
Requirements
- 7 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont 1 à 2 ans avec des LLM en production.
- Maîtrise de Python; Java et/ou GoLang constituent des atouts majeurs.
- Expertise en orchestration d’agents avec des outils comme LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen ou Claude Code.
- Expérience du cloud, idéalement avec AWS, Bedrock et Landing Zone.
- Expérience ou compréhension des environnements réglementés comme les secteurs financier, de l’assurance ou de la santé.
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe; un parcours autodidacte solide avec expérience terrain est également considéré.
- Capacité à influencer sans autorité hiérarchique et à coacher des professionnels expérimentés.
Benefits
- Formule de travail hybride, avec présence régulière aux bureaux de Québec ou Montréal et disponibilité chez le client.
- Horaire flexible.
- Assurances collectives individuelles payées à 100 % par Vooban.
- Régime de REER avec contribution de Vooban jusqu’à 4 % du salaire, plafonnée à 4 000 $.
- Formations diversifiées.
- Allocation de 120 $ par mois pour Internet et le forfait cellulaire.
- Allocation annuelle de 500 $ pour l’activité physique.
- Allocation de 500 $ dès l’embauche pour l’équipement de travail à domicile ou au bureau.
- Remboursement du stationnement à Québec ou du transport en commun à Québec et Montréal.
- Service de télémédecine gratuit et activités sociales internes.
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