4 months ago
Paris, FranceSenior
Responsibilities
- Intégrer, configurer et optimiser Copilot, Claude Code et Cursor IDE dans les environnements de développement.
- Définir des stratégies d’usage de l’IA pour la génération de code, le TDD assisté et la documentation automatisée.
- Accompagner les équipes de développement dans l’adoption sécurisée des assistants IA, notamment par le pair-programming, les guidelines et les bonnes pratiques.
- Concevoir et développer des agents autonomes capables d’analyser, générer et transformer du code.
- Mettre en œuvre des pipelines agentiques pour détecter la dette technique, proposer des architectures cibles, moderniser des systèmes legacy et migrer des frameworks.
- Industrialiser les solutions IA appliquées au code, notamment le versioning des prompts, la sécurisation des flux, la gouvernance et l’observabilité.
- Intégrer les solutions dans des environnements de production soumis à des exigences de sécurité et de scalabilité.
- Réaliser une veille AI4Code, cadrer les cas d’usage clients et contribuer aux standards et retours d’expérience de la practice IA.
Requirements
- Diplôme de niveau Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou Master 2 en informatique, mathématiques appliquées ou intelligence artificielle.
- Solide expérience en développement logiciel avec Python, TypeScript et/ou des langages typés comme Java ou C#.
- Maîtrise des principes de Clean Code, SOLID et de l’architecture logicielle.
- Connaissance des capacités de raisonnement, limites et risques d’hallucination des LLMs actuels, notamment GPT-4o et Claude 3.5.
- Capacité à analyser un environnement technique, concevoir une stratégie d’intégration de l’IA et vulgariser ces sujets auprès d’interlocuteurs techniques et métiers.
Benefits
- Missions ambitieuses et variées sélectionnées pour leur valeur ajoutée.
- Accompagnement de proximité par des experts reconnus.
- Communauté d’ingénieurs avec workshops, conférences et échanges réguliers.
- Culture d’exigence technique, de partage des connaissances et de développement continu.
- Processus de recrutement en trois étapes : entretien recruteur/business developer, entretien technique et entretien de motivation avec un membre du comité de direction.
Tech Stack
Categories
