Technical Architect für Microsoft Dynamics 365 CE und Power Platform (w/m/d)

8 months ago

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Responsibilities

Verantwortung für die technische Gesamtstrategie von Projekten einschließlich Datenmigrationen, Integrationen und kundenspezifischen Anpassungen.
Durchführung und Leitung von Architektur- und technischen Anforderungsworkshops.
Bewertung und Auswahl von Microsoft-Cloud-Technologien unter Berücksichtigung von Security, Compliance, Performance und Skalierbarkeit.
Fachliche Führung, Coaching und Mentoring von Entwicklern.
Sicherstellung von Architekturprinzipien, Best Practices, Standards und konsistenter Umsetzungsqualität.
Zusammenarbeit mit Solution Architects und Delivery-Teams.
Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten durch Präsentationen, Konzeptionen, Aufwandsschätzungen und Entscheidungsunterlagen.
Beratung zu Roadmaps, Release-Strategien und Plattform-Governance.
Erstellung und Pflege technischer Strategiedokumente.
Aufbau und Etablierung effizienter Application-Lifecycle-Management-Prozesse.
Definition und Sicherstellung verbindlicher Standards für Aufwandsschätzungen in der Softwareentwicklung.

Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Beratung und technischen Umsetzung von Dynamics-365-CE- und Power-Platform-Lösungen.
Erfahrung mit Dataverse, Power Automate und Copilot.
Exzellente Kenntnisse in Enterprise- und Softwarearchitekturen sowie Pro-Code-Entwicklung mit C# und JavaScript.
Gute Kenntnisse in Datenmodellierung, Security und Performance.
Erfahrung mit Azure Functions, Logic Apps, Service Bus und API Management.
Erfahrung mit Solution-Strategien, ALM und CI/CD für Dynamics und Power Platform.
Sehr gute Erfahrung in der Integration externer Systeme.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sehr geringe Reisebereitschaft.
Von Vorteil sind Erfahrungen mit Dynamics 365 Finance and Operations, Azure AI und der Integration nicht von Microsoft stammender ERP-Systeme wie SAP.

Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort durch Vertrauensarbeitszeit und Hybrid Work.
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
Individuelles Mobilitätskonzept mit Jobrad, BahnCard oder Firmenwagen je nach Einstiegslevel.
Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Arbeitgeberzuschuss.
Gesundheits-Workshops sowie Zuschuss zum Urban Sports Club oder Wellpass.
Internationales Umfeld mit spannenden Projekten und Kunden.
Geringe Reisebereitschaft.

51-200 employees