Talan

Développeur C# & Oracle F/H

Talan
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6 months ago
Remote, EMEA or Paris, FranceSenior

Responsibilities

  • Concevoir techniquement et développer des applications en C# .NET, WinForms, WPF et Oracle PL/SQL.
  • Mettre en œuvre la conception technique sous la direction du chef d’équipe et respecter les meilleures pratiques de développement.
  • Réaliser des revues de code et garantir la fiabilité, la qualité, la sécurité et la conformité des logiciels.
  • Livrer les développements conformément aux spécifications, aux plans de test et aux priorités métier.
  • Fournir un soutien technique au Product Owner et à la QA pour les tests.
  • Contribuer aux activités DevOps de build, de déploiement et d’administration du portail Azure.
  • Collaborer quotidiennement avec les interlocuteurs métiers et participer aux activités de l’équipe Agile.

Requirements

  • Minimum cinq ans d’expérience en développement logiciel.
  • Forte expérience en conception et développement d’applications C# .NET avec WinForms et WPF.
  • Expertise de Microsoft C# .NET, MS TFS, TFVC, Git et MS Azure DevOps.
  • Bonne connaissance de SQL, de préférence Oracle PL/SQL, ainsi que des packages, triggers et procédures PL/SQL.
  • Connaissance des services WCF et des services API REST.
  • Connaissance d’Azure DevOps Pipeline et de l’administration du portail Azure.
  • Autonomie, bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et capacité à respecter des délais serrés.

Benefits

  • CDI avec organisation de télétravail hybride pouvant aller jusqu’à cinq jours selon les missions.
  • Locaux modernes en centre-ville et prime d’équipement.
  • Actionnariat salarié, tickets restaurant, prime vacances, prise en charge de 50 % des transports publics et mutuelle.
  • Formation complète sur site et à distance, avec programme de mentoring pour les femmes.
  • Mobilité possible en France et à l’étranger.
  • Dispositif d’accompagnement dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants.
  • Retour de congé maternité possible à 4/5e sans perte de salaire pendant six mois.
  • Processus de recrutement comprenant un échange visio, un entretien technique en présentiel et un entretien avec le futur manager.

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