3 months ago
Paris, FranceSenior
Responsibilities
- Analyser les codebases et processus de delivery des clients pour identifier les points de friction et les opportunités d’utilisation de l’IA.
- Configurer, adapter et intégrer des agents d’IA pour la génération de code, la revue de code et les tests.
- Intégrer ces agents dans les IDE, outils de CI/CD et workflows de pull requests existants.
- Animer des formations, créer des guides et playbooks, et accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils.
- Mettre en place des métriques de productivité, de cycle time, d’adoption et de qualité du code.
- Construire des dashboards et traduire les données en insights business pour les managers.
- Conseiller les équipes clientes sur leur transformation IA-native et conduire des ateliers et démarches de change management.
Requirements
- Au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel.
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent grande école / Master en informatique.
- Double expertise en technologie et en conseil, incluant la capacité à coder, architecturer, structurer des recommandations, conduire des ateliers et accompagner des organisations complexes.
- Expérience pratique avec l’IA et intérêt pour les modèles, les papers et l’écosystème Anthropic, OpenAI, Google DeepMind et Mistral.
- Expérience avec Claude, Cursor ou Claude Code.
- Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
- Capacité à challenger, écouter, porter des convictions et accompagner la transformation.
- Une expérience en ESN ou cabinet de conseil est un atout.
- Une expérience de transformation à grande échelle, de développement régulier, de mesure par les KPIs et dashboards, ou de change management/coaching d’équipes tech est appréciée.
Benefits
- Actionnariat salarié et prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo.
- Budget équipement pour ordinateur, smartphone et écouteurs.
- Avantages du CSE, notamment une offre sport avec Gymlib.
- 5 semaines de congés payés et 8 à 12 RTT par an.
- Mutuelle SideCare prise en charge à 50%.
- Carte de tickets-restaurants Swile.
- Coaching interne avec des séances hebdomadaires et possibilités d’évolution cross-entités.
- Participation à des projets associatifs, soirées mensuelles, keynotes et week-end annuel d’entreprise.
Categories
Solutions Engineering
